Selbstgemachte Grenzen öffnen, blockierende Schichten durchstoßen, gewohnte Muster durchbrechen. Scheinbar Fixes hinterfragen, verhärtete Vorstellungen aufweichen, Neues auftauchen lassen, Wertvolles bewahren, Erfolgreiches stabilisieren. Das ist mein Zugang bei der Begleitung und Beratung von Organisationen und Menschen.
Suche nach dem
nächsten Schritt
Entwickeln, stabilisieren, vertiefen, selektieren und ins Tun kommen: Mir geht es um eine spürbare Wirkung, die für sich spricht. Ich möchte gemeinsam mit meinen Kund:innen Schritt für Schritt Dinge entstehen lassen und konsequent an guten und fruchtbringenden Lösungen arbeiten.
Gestalten von Übergängen in Unternehmen
Meine Beratungsschwerpunkte sind Übergänge und Transformationen wie Generationenübergänge, Unternehmensübergaben, Neuausrichtungen oder Geschäftsführerwechsel. Basis ist ein schonungsloser und umfassender Blick auf das Ganze. Einerseits erfordert dies ein Gespür für Zahlen und Fakten und deren Zusammenhänge aus wirtschaftlicher Sicht. Andererseits geht es um das Erkennen von sozialen Mustern und Prozessen und von persönlichen Interessen und Bedürfnissen. Wir verbessern gemeinsam Strukturen und Beziehungen im Unternehmen.
Durch vertrauensvolle Akzeptanz, treffsichere Fragen und meine persönliche Resonanz unterstütze ich dich dabei, Raum für neues Denken, Fühlen und Handeln zu entwickeln. Als empathisches, zugewandtes Gegenüber bleibe ich klar und unerschrocken an deiner Seite, auch wenn es schwierig wird. Auf diese Weise unterstütze ich dich auf deinem Weg zu mehr innerer Freiheit und zum Entfalten deiner Potenziale für dein persönliches Wachstum.
Coaching und Mentoring von Unternehmer:innen und Führungskräften
